中小企業では、配属予定先の上司も面接官の一人として加わるケースも少なくありません。会社にうるさがられるのではと遠慮する人もいるようですが、積極的な姿勢があると歓迎してもらえるはずです。経営陣や配属予定先の上司との面談をセッテイングしてもらい、むしろ、社長本人が面接官として出てくることもあります。共働き夫婦でないというなら、そんな機会があれば、また、是非とも直接話をする機会を持ちたいところです。最終的に入社の返事をする前に、2回でも3回でも納得いくまで会社から情報を引き出すくらいの気構えをもちましょう。