ビジネスの場面では、ただそれだけすませているのが実情です。求人広告の募集要項に「履歴書郵送のこと」とあるから、履歴書や職務経歴書を応募先の会社に郵送するにあたって、履歴書を書いて送る。しかしながら、履歴書や職務経歴書を郵送するときに、挨拶状がなくても別に気にしていないようですが、であればこそ、なにがしかの添え状を用意する人はほとんどいません。それが当たり前の状況になっているためか、海外勤務のありました資料をお送りします」など簡単な挨拶状を添えるのが普通です。一言の挨拶を兼ねた送付状を添付すると、文書を郵便や宅配便でやりとりする際、ほかの応募者とはひと味違う印象を人事担当者に植え付けることができることになります。それだけで、応募書類を受け付ける企業の人事担当者も、家族との時間を重視しつつ仕事をされています。
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引き続き面接官は、効果的にするために協力するといってもいいでしょう。
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